YK 노동·산업재해 변호사를찾게 된 경위
의뢰인은 징계해고가 되었으나 징계사유를 모두 인정할 수 없어 이에 대응하고자 법무법인 YK 서울 강남 주사무소에 방문하셨습니다. 의뢰인의 첫 직장으로 성실하게 근무하였으나 부하, 동료직원들에게 업무독려를 많이 한다는 이유로 따돌림을 당했습니다. 또한 의뢰인은 허위로 괴롭힘 신고 등을 당하였다고 주장하였습니다.의뢰인에게 20여개 넘는 징계사유가 있었으나, 모두 다퉈보기로 하였습니다. 징계 사유중에는 의뢰인이 도저히 받아들이기 어려운, 성희롱 및 장애인 차별 등의 사유가 포함되어 있었고 이를 중점적으로다툴 필요가 있었습니다.
징계 사건의소송 결과
합의성립안녕하세요
이제 마무리 정식으로 인사드립니다. 그동안 여러모로 도와주신다고 정말 고생 많으셨습니다.
항상 건강하시고 모든 만사에 좋은 일 가득 하시기를 진심으로 바라겠습니다.
변호사님들뿐만 아니라 중간에서 서포트해주신 직원분들께도 감사의 마음 전달드립니다. 행복하세요**
안녕하세요. 법무법인 YK 입니다.
소중한 후기를 남겨주셔서 진심으로 감사드립니다. YK는 신뢰할 수 있는 법률 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.
언제든 도움이 필요하시면 문의해 주세요. 감사합니다.😊YK 노동·산업재해 변호사의조력 내용
YK 노동산업재해 변호사는 7시간이 넘는 징계조사 당시 음성녹취를 모두 청취하여 모순점을 쟁점으로 부각시켰습니다. 또한 의뢰인이 물리적으로 성희롱 및 장애인 차별등의 행위를 할 수 없었다는 점을 직장환경, 자리 배치 등을 근거로 반박하였습니다. 이에 상대방인 회사측에서는 합의 의사를 타진하여 합의 후 합의금을 수령할 수 있었습니다.