법무법인 YK는 노동위, 경찰 수사, 민사 소송의 모든 측면에서 일관되게 원고의 주장을 반박하여 대응하였고, 지방노동위원회에서는 이 사건 해고에 대해 구제신청 기각결정, 성희롱 및 주거침입 강제추행행위에 대한 수사는 무혐의 불기소처분을 이끌어 내었습니다. 나아가 본 건 소송에서는 원고의 채용 및 해고 경위상 허위 이력서 작성, 업무능력 부족 등의 적법한 징계사유가 존재하였고, 위 기각 결정 및 불기소 처분에 이르기까지의 원고의 무분멸한 진정 또는 고소 내용을 일목요연하게 정리하여 오히려 의뢰인 회사에 대하여 소송권을 남용하고 있다는 취지로 적극 변론하였습니다.
한편, 원고는 적용법조만 달리하여(민법 제750조, 제756조) 연달아 의뢰인 회사에 대한 민사 소송을 제기하였습니다(이하 “전소” 및 “후소”라 함).
법무법인 YK는 위와 같은 변론을 통하여 전소에서 원고 청구 기각 판결을 받아내었고, 후소에 대하여는 기판력 항변을 통하여 효율적이고 신속하게 원고 청구 기각 판결을 이끌어내었습니다.
(전부)승소
안녕하세요. 법무법인 YK 입니다.
소중한 후기를 남겨주셔서 진심으로 감사드립니다. YK는 신뢰할 수 있는 법률 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.
언제든 도움이 필요하시면 문의해 주세요. 감사합니다.😊
