YK 민사·행정 변호사를 찾게 된 경위
공무원인 의뢰인은 과거 음주운전으로 벌금형을 선고받고 형사사건을 마무리하였으나, 소속 기관의 징계위원회에서 강등 처분을 받아 다시 법률적 조력이 필요하다고 판단하여 법무법인 YK 구미 분사무소를 찾으셨습니다. 이전 형사사건을 진행했던 변호사에게 직접 연락을 주셨고, 소청심사 청구를 위해 재의뢰를 하게 되었습니다.
행정 사건의 특징
1. 의뢰인은 조직 내에서 성실히 근무하며 승진대상자였으나, 연말 음주운전으로 인해 승진 기회를 박탈당하고 강등까지 당함으로써 사실상 ‘2중 강등’의 불이익을 겪은 사례였습니다. 2. 만약 소청이 기각될 경우, 5급 승진이 유력했던 의뢰인이 7급으로 장기간 머무를 수밖에 없는 불합리한 결과에 놓일 수 있었습니다. 3. 이에 따라 징계의 중복성과 불균형에 대한 법리 검토 및 논리적 주장 구성이 핵심이 되는 사안이었습니다.
YK 민사·행정 변호사의 조력 내용
행정 사건의 결과
법무법인 YK 민사행정 변호사의 조력으로, 소청심사위원회는 의뢰인에 대한 강등 처분이 과중하다는 점을 인정하여 징계 수위를 정직으로 감경하는 결정을 내렸습니다. 이를 통해 의뢰인은 본래 직급을 유지할 수 있게 되었고, 향후 경력에도 치명적인 손상을 입지 않게 되었습니다.
행정 사건 결과의 의의
