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군법무 / 군징계

피신청인

성희롱 등 군징계 사건에서 근신 10일로 감경된 사례

#근신처분#군징계#카카오톡대화분석#성희롱#상관모욕

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YK 군법무 변호사를 찾게 된 경위

의뢰인은 같은 소대 후임 다수로부터 성희롱, 상관모욕 등으로 징계 입건된 상태에서 기존 변호인의 소극적 대응에 불만을 느끼고 법무법인 YK 대전 분사무소를 직접 방문하셨습니다.

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군징계 사건의 특징

1. 후임들 다수로부터 신고당한 건이라 행위 자체에 대해 다투는 것이 조심스럽고 적극적으로 이를 다투면 피해자에 대한 비난으로 판단받을 수 있어 양형에 불리할 수 있었습니다. 2. 성희롱이 들어가 있어 강한 징계 나올시 군생활 자체에 대한 위협이 될 수 있었습니다. 다만 의뢰인이 강력한 반박 의지를 보이고 있었습니다.

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YK 군법무 변호사의 조력 내용

법무법인 YK는 카카오톡 대화를 전면 분석하고, 징계 혐의사실이 사실과 다르다는 점 및 법리적으로도 징계 사유가 성립하지 않는다는 점을 정리하여 의견서를 제출하였습니다. 징계위원회 출석 시에는 의뢰인의 업무수행 태도와 조직 내 갈등상황을 중심으로 구두변론을 적극 진행하였습니다.

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군징계 사건의 결과

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경징계

법무법인 YK 군법무 변호사의 조력으로, 성희롱·상관모욕 등의 혐의에 대해 감봉 이상의 중징계 가능성이 있었으나, 근신 10일이라는 경징계로 결정되었습니다.

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군징계 사건 결과의 의의

중대한 징계 사안에서 철저한 자료 분석과 설득력 있는 변론으로 실질적 방어에 성공한 사례입니다.
* 의뢰인의 개인정보 보호 및 이해를 돕기 위해 일부 표현이 편집 또는 재구성되었습니다.

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