의뢰인은 제조업을 영위하는 회사의 대표였으며,
제품 생산 과정에서 업무를 진행하던 외국인 노동자가
기계 조작 중 사고를 당하게 되어 산업재해를 입게 되었습니다.


의뢰인은 사고 발생 즉시 산재신청에 협조하고
산업재해를 입은 근로자와 부제소합의를 포함하는
위자료 등을 지급하였고 서로 간 깊은 이야기를 통해
부제소합의를 하게 되었습니다.


그러나, 합의 한 달 후 산업재해를 입은 근로자는
부제소합의에 반하여 당시 예측할 수 없었던 추가 손해가
발생했다고 주장하며 의뢰인의 회사를 대상으로
손해배상(산) 청구를 하여 억울했던 의뢰인은
도움을 요청하기 위해 법무법인 YK를 찾아왔습니다.