YK에서는
나와 유사한 사례를
어떻게 해결했는지
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민사 · 행정 · 노동 · 산재
골프 향응을 제공받고 현금을 수수한 공무원에 대한 해임처분은 정당함
원고(상대측)의 청구 기각 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
국가공무원법상 직위해제처분에는 행정절차법 규정이 별도로 적용되지 아니한다고 본 사안
의뢰인에 대한 처분에 절차적 위법사유가 있다고 보아, 항소심 판결을 파기, 환송함 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
운송수입금 전액을 납부하지 않은 택시기사의 해고는 정당
원고(택시회사)를 대리하여 부당해고구제재심판정 취소청구 인용 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
기존 질환을 앓고 있던 근로자의 뇌출혈로 인한 사망에 업무상재해 인정
의뢰인(원고)의 청구 전부 인용 승소 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
인력파견업체로부터 파견된 운전기사와의 묵시적 근로계약 성립 부정
상대방(원고)측 청구 전부 기각 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
공무원의 직위해제처분에 대해서는 인사권자의 폭넓은 재량권이 인정됨
원고 청구 기각(고용노동부장관이 한 처분의 적법성 확정) -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
펀드매니저의 근로자성 인정, 절차하자를 이유로 한 해고
피고보조참가인(근로자)을 대리하여 재심판정취소청구 기각 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
회사의 정당한 지시 불이행, 운송수입금 미입금, 다수의 운행사고 등 징계사유에 기한 해고는 정당함
피고 회사를 대리하여 원고의 해고무효확인 등 청구 기각
