YK에서는
나와 유사한 사례를
어떻게 해결했는지
찾아보세요.
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민사 · 행정 · 노동 · 산재
근로자퇴직급여보장법위반
공소기각 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
근로기준법위반
혐의없음(증거불충분) -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
부당해고구제신청을 하여 원직에 복직되고, 사용자 측의 재심신청까지 기각된 사안
사용자의 재심신청 기각 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
근로자의 해고무효확인 등 청구의 소 기각
근로자의 전보 및 해고의 무효확인청구, 미지급 임금청구 모두 기각 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
근로기준법위반
혐의없음 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
서면통지의무 위반 등 절차적 하자가 있는 해고는 부당해고에 해당함
피고보조참가인(근로자)을 대리하여 재심판정취소를 구한 회사의 청구기각 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
근무 도중 직무를 태만히 한 원고(상대방)를 해고한 것은 정당
원고의 직무대기 무효 확인은 각하, 전보 및 해고 무효 확인은 기각 -
민사 · 행정 · 노동 · 산재
우울증으로 인한 자살과 업무 사이에 상당인관관계가 인정된 사건
유족보상 및 장의부지급처분취소 사건에서 원고를 대리하여 승소