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조정을 통해 손해의 상당 부분을 신속하게 배상받은 사안

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다국적기업 본사경영방침에 따라 정리해고된 근로자들이 화해합의금을 받고 화해가 성립한 사안

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해고처분이 중대하고도 명백한 절차상의 하자가 있어 무효라는 결과를 이끌어낸 사안

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피고 법인이 원고들을 해고한 것은 정당하므로 원고들의 청구를 기각한 사안

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